Le Dico du Coworking : Tout comprendre sur les nouveaux modes de travail

Dis-moi Jamy, mais au fait, c’est quoi le coworking ? Le monde du travail évolue à grande vitesse, et une multitude de termes sont apparus pour définir ces nouvelles pratiques. Ça va trop vite pour toi ? Aller, je vais t’aider à mieux naviguer dans cet univers !

Le coworking

Tu as vraiment besoin de la définition du coworking ? Mais qu’est-ce que tu fais là ! Je rigole, reste. Le coworking est un modèle de travail où des professionnels, souvent issus d’entreprises différentes, partagent un espace commun. Conçu pour favoriser les échanges et la collaboration, le coworking propose des espaces flexibles (bureaux individuels, bureaux privés, salles de réunion, espaces de détente). Ces lieux sont particulièrement appréciés des freelances, startups et télétravailleurs, car ils offrent une alternative au bureau classique ou au travail à domicile.

L’open-space

L’open-space est un espace de travail décloisonné où plusieurs collaborateurs partagent une même surface. Dans les lieux de Coworking, l’espace est partagé par des professionnels d’entreprises diverses.

Le poste nomade

Un poste nomade désigne un espace de travail temporaire, utilisé par un collaborateur en déplacement ou travaillant de manière flexible. Il peut s’agir d’une table libre dans un open space ou d’un bureau spécifique réservé pour une journée. Ce concept favorise l’adaptabilité et s’intègre bien dans les environnements de coworking.

Le bureau opéré

Le bureau opéré est un espace clé en main proposé par des prestataires spécialisés. L’entreprise loue un bureau entièrement aménagé, équipé et souvent avec des services inclus (réception, ménage, maintenance). Ce modèle est idéal pour les entreprises qui souhaitent se concentrer sur leur activité principale sans gérer les contraintes logistiques.

Le bail 3-6-9

Le bail 3-6-9 est un contrat locatif spécifique aux locaux professionnels. Il engage le locataire pour une durée minimale de trois ans, avec possibilité de résiliation à l’issue de chaque période de trois ans. 

Le flex office

Le flex office est une organisation où aucun salarié n’a de bureau attitré. Chaque collaborateur choisit son poste en fonction de ses besoins quotidiens. Comme son nom l’indique, ce modèle repose sur la flexibilité.

Le hot desking

Bon, ok, c’est juste une variante du flex office. Cette pratique est populaire dans les environnements de coworking où les utilisateurs viennent de manière ponctuelle. 

Le desk sharing

Le desk sharing va plus loin en organisant le partage d’un même poste de travail entre plusieurs personnes. Les bureaux sont utilisés à tour de rôle, souvent selon des horaires définis, afin de maximiser leur usage. Cette méthode est idéale pour les équipes en rotation ou les travailleurs à temps partiel.

Le clean desk

Le clean desk, ou « bureau propre », désigne une pratique consistant à garder son espace de travail minimaliste afin qu’il soit vide et ordonné à la fin de la journée. Très répandue dans les entreprises favorisant le flex office ou le coworking, cette méthode permet à plusieurs utilisateurs de partager un même poste. L’objectif ? Optimiser l’espace, réduire le désordre et améliorer la productivité.

L’Activity-Based Working (ABW)

L’ABW propose aux employés de choisir leur espace de travail en fonction des tâches à accomplir. Par exemple, une salle calme pour se concentrer, une salle collaborative pour un brainstorming ou un espace de détente pour une réunion informelle. Ce modèle vise à maximiser la productivité tout en tenant compte des besoins variés des collaborateurs.

Le télétravail hybride

Le télétravail hybride combine travail au bureau et travail à distance. De plus en plus d’entreprises adoptent ce modèle, qui permet aux salariés de concilier flexibilité et interaction avec leurs équipes. Cela favorise l’autonomie tout en maintenant un lien fort avec l’organisation.

Conclusion

J’espère que c’est plus clair pour toi. En effet, comprendre ces termes te permettra d’identifier les solutions les plus adaptées à tes besoins. Et si tu as encore un doute, appelle-nous, nous sommes là pour ça !